Programa A la Medida: Liderar y Crecer en Épocas de Cambio

Impulsar un liderazgo colectivo, consciente e innovador, que impacte la cultura y soporte la estrategia organizacional.

Objetivos:

1. Acompañar a los líderes para que puedan vivir de forma consciente la coyuntura actual, como una oportunidad de crecimiento en las diferentes facetas/roles de tu vida.
2. Fortalecer su capacidad para guiar, contener y MOVILIZAR a sus equipos en estos momentos de crisis e incertidumbre.
3. Acompañar a los líderes para que puedan ejercer un liderazgo adaptativo, identificando los principales retos y definiendo las mejores estrategias para abordarlos.
4. Fortalecer sus competencias de liderazgo, flexibilidad y capacidad de adaptación.
5. Aumentar la capacidad de los líderes para impulsar la consolidación de equipos diversos.
6. Construir una red de apoyo diversa que facilite el intercambio de experiencias y mejore las prácticas entre líderes de diferentes sectores, trayectoria y experiencia.

Estructura del programa:

• 12 a 16 semanas acorde a la frecuencia.
• Sesiones de inspiración con líderes con trayectoria.
• Material de apoyo para trabajo individual.

Beneficios:

• Evaluación 360 al inicio y al final del programa.
• Guías prácticas para que puedas aplicar los aprendizajes en sus equipos de trabajo.

MODELO METODOLÓGICO

La coyuntura actual nos exige desarrollar habilidades de liderazgo adaptativo para superar los retos y capitalizar las oportunidades.

Este programa está diseñado para apoyar a líderes estratégicos, buscando aumentar su capacidad colectiva para movilizar a sus equipos, innovar y crecer ; ejerciendo un liderazgo más humano y consciente.

¿Cómo?

1. Acompañamiento cercano al líder en el manejo de la coyuntura.

2. Herramientas y modelos aplicables al día a día del líder y sus equipos.

3. Espacios y metodologías para impulsar la innovación.

4. Construcción de redes diversas de apoyo y aprendizaje.

Estructura de los programas: