Programa de mentorías

El Programa de Mentorías Origen tiene como objetivo capitalizar la experiencia de empresarios y ejecutivos con amplia trayectoria, y ponerla al servicio de nuevos liderazgos (egresados de algún programa de Origen), quienes reciben acompañamiento en uno de sus retos.

Gracias a la interacción entre mentor y mentee no solo se logra ‘acortar’ el proceso de aprendizaje, sino que los dos involucrados amplían su forma de ver el mundo y de verse a sí mismos.

Cabe recordar que esta mentoría no es un proceso de coaching personal ni una asesoría técnica.

El programa consta de 6 sesiones de 1-2 horas cada una, durante 6 meses.

    Este programa está dirigido a:

    Egresados de los programas de liderazgo de Origen que requieran apoyo en un reto de liderazgo que esté impactando significativamente a su comunidad, organización o emprendimiento. Así mismo, que estén dispuestos a asumir el compromiso de dedicar tiempo y esfuerzo al proceso, preparar cada sesión y realizar las tareas asignadas entre sesiones.

    Los postulados pasan por un proceso de selección: revisión de iniciativas según criterios preestablecidos, entrevista y selección final por parte del comité de mentorías.

    ¿Por qué ser un mentee Origen?

    • Ampliarás tu visión de los retos y desafíos que enfrentas en tu rol de liderazgo
    • Compartirás dudas e inquietudes sobre tu reto de liderazgo
    • Retarás supuestos
    • Compartirás y procesarás experiencias
    • Aterrizarás, priorizarás y concretarás ideas
    • Le darás un nuevo impulso a tus iniciativas

    Fecha de inicio: Marzo 2022

    Fecha cierre de convocatoria: 4 de marzo de 2022

    Testimonios

    Ludy Valencia
    Ludy ValenciaFundadora y Gerente Makena Travel
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    “A través de mi mentor entendí mejor los retos y funcionamiento del sector del turismo en Colombia y eso me permitió generar propuestas más alineadas para gestionar el turismo en el Chocó”.
    Juan Felipe Corrales
    Juan Felipe CorralesLíder de la Fundación Ayúdanos a Ayudar
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    “Mi mentor me dio a conocer nuevas herramientas de planeación y gestión para que el trabajo de mi equipo fuera más eficiente. Fue mágica la posibilidad de abrir los ojos a nuevas opciones”.
    César Salamanca
    César SalamancaEdil de Suba
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    “Mi mentor me ayudó a entender que mi labor como servidor público no puede basarse en los juicios de los demás. Tuve sesiones llenas de preguntas que me confrontaron y me ayudaron a continuar con mi labor como edil con más confianza”.