“El Programa de ORIGEN es un programa exigente, fuerte, que lleva al conocimiento profundo de la persona, saca lo mejor de ella y la obliga a crecer ante las dificultades. Forma verdaderos líderes”.

“Desde hace cuatro años hemos enviado jóvenes ejecutivos con alto potencial a ORIGEN, este programa les ha fortalecido su capacidad para manejar la diversidad, los retos y lo inesperado. Sus jefes han visto una transformación muy grande”.

“Origen cambió mi visión de liderazgo, yo tenía una referencia muy equivocada de lo que era liderar, seguramente porque creía que ser un buen gerente era ser un gran líder. Ahora no solo quiero inspirar para lograr resultados en la organización, quiero inspirar cambios profundos en la forma de ver la vida, y sobre todo en nuestro rol como ciudadanos del mundo. Este ha sido el elemento más retador y está generando cambios importantes en mi forma de trabajar con los equipos”.

“Para TEAM ORIGEN ha significado un cambio en la manera como los jóvenes se aproximan al liderazgo, nosotros desde hace unos tres años enviamos grupos de jóvenes de alto potencial (…) y hay algo muy importante que ORIGEN ha aportado a nuestros ejecutivos: el manejo de la diversidad,  los retos, la manera de abordar lo que no se sabe que va a llegar. ORIGEN ha tenido un significado importante para los jefes en la medida que han visto una transformación muy grande en los jóvenes. Nosotros estamos comprometidos con ORIGEN porque le aporta al ser,  porque queremos mejores seres humanos para una mejor sociedad”.

“En ORIGEN aprendimos que el liderazgo brota de adentro, se construye en el fondo del alma y aflora justamente en el servicio a los demás. Implica la capacidad de escuchar, porque no nos las sabemos todas. Implica la capacidad de aprender de los demás y por lo tanto la capacidad de sumar las fortalezas y amortiguar las debilidades de todos para construir un gran equipo”.

“Hemos descubierto que el poder de cambiar las realidades no reside en nuestras quejas o en nuestros gobiernos, sino que comienza dentro de nosotros, con nuestros entornos”.

“Fue una experiencia realmente maravillosa vivir este ‘laboratorio de diversidad’. Descubrí y experimenté que detrás de cada persona hay miles de historias y sentimientos. Me di cuenta que las personas que más nos cuesta aceptar o con las que menos nos identificamos, son a veces las que tienen más cosas por enseñarnos. Finalmente, experimenté que la diversidad es una ventaja muy poderosa que tenemos como colombianos para lograr resultados excepcionales y enriquecernos y complementarnos inmensamente como equipo”.

“Descubrí que las limitaciones son mentales, que los desafíos se convierten en una oportunidad de aprendizaje, que en medio de la diversidad se puede llegar a construir grandes cosas y que necesito del otro para poder llegar más fácil a una meta”.