INTRODUCCIÓN
¿CÓMO ENTENDER Y MOTIVAR A
LAS NUEVAS GENERACIONES?
¿CÓMO LIDERAR EQUIPOS DIVERSOS?
¿CÓMO GENERAR VALOR A PARTIR
DE LAS DIFERENCIAS GENERACIONALES?
Las organizaciones de hoy enfrentan permanentemente el reto de construir equipos y generar valor con personas de diferentes generaciones. La atracción, la motivación y la retención de los millennials, que en Colombia ya suman 12 millones de personas, se ha vuelto un tema obligado de los equipos directivos y de las áreas de talento y desarrollo de cualquier empresa que busque sostenibilidad a largo plazo.
El poder comprender y valorar la forma en la que esta nueva generación ve el mundo e igualmente reconocer el valor de la experiencia y la trayectoria de las generaciones anteriores, implica grandes retos para las organizaciones y grandes oportunidades para generar desarrollo e innovación.
DIRIGIDO
Empresas y organizaciones
- Gerentes y directivos de organizaciones que enfrentan el reto de liderar equipos diversos.
- Gerentes, directivos y profesionales de las áreas de talento humano.
- Profesores.
- Líderes y ejecutivos jóvenes.
- Profesionales interesados en fortalecer su capacidad de generar valor con personas de diferentes generaciones.
OBJETIVOS DEL PROGRAMA
Módulo Básico
- Profundizar sobre los retos y oportunidades del trabajo intergeneracional:
- Ampliar la forma en la que te ves a ti mismo y en que ves las otras generaciones para identificar retos y oportunidades de trabajo conjunto.
- Aumentar tu capacidad para entender a las personas de diferentes generaciones y construir valor con ellas.
- Aumentar tu comprensión sobre las dinámicas de diversidad y sobre cómo estas impactan tu liderazgo.
- Fortalecer tu autoconocimiento y tu autoconciencia al servicio de tu capacidad para liderar y trabajar con equipos diversos.
Profundización
(Incluye Laboratorio de Relaciones Humanas)
- Entender las dinámicas y las diferentes etapas que viven los equipos de trabajo.
- Aumentar tu entendimiento sobre los conflictos y desarrollar competencias para manejarlos.
- Aprender a comunicarse de forma directa y efectiva en grupos diversos.
- Aprender a dar y recibir retroalimentación.
- Fortalecer la inteligencia emocional al servicio de mi liderazgo.
- Fortalecer la inteligencia emocional al servicio de tu liderazgo.
Metodología
- En grupos conformados por personas de diferentes generaciones, culturas, niveles socioeconómicos y profesiones, vivirás los retos y las oportunidades de la diversidad.
- El proceso será reforzado con teorías y herramientas que te permitirán profundizar en los aprendizajes adquiridos.
Para conocer más de este programa, escríbenos a: juana.marquez@origen.net.co