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Programa Integral de Liderazgo

Pilares del modelo

Aprendizaje basado en la experiencia directa: El programa está estructurado a partir de los retos “adaptativos” en los cuales el participante pone a prueba su liderazgo y fortalece sus competencias.

Laboratorios de aprendizaje: En el proceso no hay errores, sólo experimentos.

La diversidad como oportunidad para construir valor: La conformación de los grupos y el enfoque de la metodología permiten al participante desarrollar y fortalecer sus competencias para trabajar de forma efectiva en grupos diversos.

Enfoque integral: Los programas están diseñados para que el participante adquiera nuevos conocimientos, fortalezca sus competencias y crezca como ser humano; con una metodología que incluye la mente, el cuerpo y el mundo emocional.

Duración

5 meses con un total de 190 horas presenciales distribuidas en diferentes horarios.

Inversión

10.300.000 + IVA
Incluye:
190 horas de formación
Materiales, alimentación y transporte
a las dos inmersiones por fuera de Bogotá o Medellín
según programa.
Un proceso altamente personalizado
Plan de desarrollo para el participante
Evaluación 360° al inicio y al final del programa
Acceso a los beneficios de la red

Alternativas de pago

Tarjeta de crédito.
Financiación hasta 5 cuotas

  • Fortalecer mi autoconocimiento y autoconciencia al servicio de mi liderazgo.
  • Desarrollar una mayor conciencia de mi propósito personal y una mayor alineación con mis acciones.
  • Aprender a valorar la diversidad en las interacciones humanas y a construir sobre las diferencias de los miembros de un equipo.
  • Fortalecer mi capacidad para “ponerme en los zapatos del otro” valorando las diferencias.
  • Aumentar mi conciencia sobre las dinámicas de diversidad que impactan mi liderazgo.
  • Fortalecer mi capacidad para construir equipos efectivos basados en la confianza.
  • Aprender a dar y recibir retroalimentación efectiva.
  • Fortalecer mi capacidad para liderar cambios.
  • Ampliar la forma de verme a mí mismo y ver el mundo.
  • Aumentar mi disposición a experimentar y a asumir riesgos.
  • Fortalecer mi flexibilidad y mi apertura a situaciones de cambio.
  • Aumentar mi entendimiento sobre las dinámicas de cambio y sus implicaciones en los equipos.
  • Aumentar mi conciencia del entorno y del mundo, reconociéndome responsable y capaz de generar cambios.
  • Fortalecer mi capacidad para alcanzar resultados sobresalientes con otros.

BOGOTÁ

Postulaciones hasta el 22 de diciembre de 2017
Inicia el 14 de febrero de 2018
Valor de la inversión 10.300.000 + IVA

MEDELLIN

Postulaciones hasta el 9 de marzo de 2018
Inicia el 26 de abril de 2018
Valor de la inversión 10.300.000 + IVA

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