Project Description

INTRODUCCIÓN

¿CÓMO ENTENDER Y MOTIVAR A
LAS NUEVAS GENERACIONES? 
¿CÓMO LIDERAR EQUIPOS DIVERSOS? 
¿CÓMO GENERAR VALOR A PARTIR
DE LAS DIFERENCIAS GENERACIONALES? 

Las organizaciones de hoy enfrentan permanentemente el reto de construir equipos y generar valor con personas de diferentes generaciones. La atracción, la motivación y la retención de los millennials, que en Colombia ya suman 12 millones de personas, se ha vuelto un tema obligado de los equipos directivos y de las áreas de talento y desarrollo de cualquier empresa que busque sostenibilidad a largo plazo.
El poder comprender y valorar la forma en la que esta nueva generación ve el mundo e igualmente reconocer el valor de la experiencia y la trayectoria de las generaciones anteriores, implica grandes retos para las organizaciones y grandes oportunidades para generar desarrollo e innovación.

DIRIGIDO

Empresas y organizaciones

  • Gerentes y directivos de organizaciones que enfrentan el reto de liderar equipos diversos.
  • Gerentes, directivos y profesionales de las áreas de talento humano.
  • Profesores.
  • Líderes y ejecutivos jóvenes.
  • Profesionales interesados en fortalecer su capacidad de generar valor con personas de diferentes generaciones.

OBJETIVOS DEL PROGRAMA

Módulo Básico

  • Profundizar sobre los retos y oportunidades del trabajo intergeneracional:
  • Ampliar la forma en la que te ves a ti mismo y en que ves las otras generaciones para identificar retos y oportunidades de trabajo conjunto.
  • Aumentar tu capacidad para entender a las personas de diferentes generaciones y construir valor con ellas.
  • Aumentar tu comprensión sobre las dinámicas de diversidad y sobre cómo estas impactan tu liderazgo.
  • Fortalecer tu autoconocimiento y tu autoconciencia al servicio de tu capacidad para liderar y trabajar con equipos diversos.

Profundización

(Incluye Laboratorio de Relaciones Humanas)

  • Entender las dinámicas y las diferentes etapas que viven los equipos de trabajo.
  • Aumentar tu entendimiento sobre los conflictos y desarrollar competencias para manejarlos.
  • Aprender a comunicarse de forma directa y efectiva en grupos diversos.
  • Aprender a dar y recibir retroalimentación.
  • Fortalecer la inteligencia emocional al servicio de mi liderazgo.
  • Fortalecer la inteligencia emocional al servicio de tu liderazgo.

Metodología

  • En grupos conformados por personas de diferentes generaciones, culturas, niveles socioeconómicos y profesiones, vivirás los retos y las oportunidades de la diversidad.
  • El proceso será reforzado con teorías y herramientas que te permitirán profundizar en los aprendizajes adquiridos.
    Para conocer más de este programa, escríbenos a: juana.marquez@origen.net.co