Estamos convencidos de que un liderazgo de alto impacto parte del líder como ser humano. Nuestros procesos de formación te llevan a un “viaje personal” que aumenta tu autoconocimiento, reta las creencias o juicios que te limitan, te ayuda a reconocer tus fortalezas y a redefinir tus límites. Nuestra metodología altamente personalizada aborda la mente, el cuerpo y las emociones.

Con el “Modelo ORIGEN”, único en su campo, promovemos el valor de la diversidad como fuente de desarrollo e innovación. En nuestros programas compartes con personas de diferentes orígenes, trayectorias, edades y profesiones, lo cual resignifica el impacto de la diversidad y aumenta tu comprensión de las dinámicas asociadas a esta. Con nosotros aprendes a construir confianza con personas “diferentes” para generar valor.

Partimos de dos premisas:
1. La única forma de aprender a liderar es en la práctica.
2. El liderazgo siempre está asociado a procesos de cambio.
Es por ello que nuestros programas están estructurados con base en “retos adaptativos” que te permiten aprender en la acción, asumir riesgos, experimentar y fortalecer tus competencias. En este contexto no existen errores, solo experimentos.

Nuestra metodología teórico-práctica facilita la aplicación de tus aprendizajes a los retos reales de liderazgo que enfrentas en tu comunidad, organización o empresa.

Estamos convencidos de que para impactar en sistemas complejos debemos fortalecer y conectar a varios de sus líderes, con el fin de impulsar la colaboración y articulación de iniciativas. No creemos en los líderes “mesiánicos” que generan dependencia. En todo lo que hacemos, promovemos el liderazgo colectivo y la construcción de redes de alto impacto.