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La agilidad no se limita a cambiar la estructura organizacional e implementar nuevas metodologías de trabajo. Parte de un liderazgo activo y consciente para asumir nuevos retos y promover la adaptabilidad de las personas y equipos.

La agilidad implica cambio, ¡sí!, pero sobre todo un cambio profundo en la mentalidad de los seres humanos para sobrevivir a escenarios volátiles.

Acompáñanos a darle una nueva mirada al agilismo, conoce algunos casos de éxito y toma nota para que puedas hacerlo cada vez mejor en tu organización o emprendimiento.

¡Te esperamos!

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Speakers Agilismo

 

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